STVARAMO BUDUĆE LIDERE

Program AMCHAMPS - Young Leaders in Change osmišljen je 2014. godine, kao JEDINSTVEN GODIŠNJI OBRAZOVNI PROGRAM, sa ciljem:

  • jačanja liderskih potencijala mladih menadžera, pružajući im mogućnost da poboljšaju svoje stručno znanje, da razviju svoje mentorske veštine i povećaju broj i obim svojih poslovnih kontakata;
  • promocije kompanija članica Američke privredne komore kao društveno odgovornih subjekata i izvora stručnih znanja na najvišem nivou;
  • formiranja i razvoja objedinjenog „rezervoara“ zapošljavanja i talenata pružanjem mogućnosti studentima završnih godina za sticanje praktičnih znanja i veština neophodnih za poslovanje u modernom svetu, kao i obezbeđivanjem mogućnosti obavljanja prakse kod uspešnih kompanija, članica Američke privredne komore;
  • stvaranja prestižnog i jedinstvenog poslovnog obrazovnog programa u Srbiji koji će pomoći da se popune praznine u obrazovnom sistemu u Srbiji i doprineti povezivanju poslovnog sektora sa akademskom zajednicom.


AmChamps generacija 2018 - PRIJAVE U TOKU!

AmChamps generacija 2017

AmChamps generacija 2016

AmChamps generacija 2015

AmChamps generacija 2014

20 PERSPEKTIVNIH MLADIH MENADŽERA I 20 MOTIVISANIH STUDENATA

Svaka generacija AmChamps programa objedinjuje ukupno 40 odabranih učesnika – 20 studenata i 20 mladih menadžera. Studenti treba da budu na poslednjoj godini osnovnih ili na postdiplomskim studijama i ne stariji od 25 godina. Predstavnici članica kompanija Američke privredne komore treba da budu uspešni mladi menadžeri, ne stariji od 35 godina.


MENTORSTVO – LIČNI I PROFESIONALNI RAZVOJ

Na početku programa, na posebnom događaju brzog upoznavanja, učesnici su spojeni u parove (jedan student i jedan mladi menadžer), gde mladi menadžeri uzimaju ulogu mentora, a studenti ulogu njihovih mentee-a. Tokom čitavog trajanja programa njihov zajednički rad prati i ocenjuje specijalni stručni konsultant.